Q: شاخههای رتبه بندی شرکت های انفورماتیک چیست؟

رایانه و پشتیبانی سختافزاری manframe تولید و ارائه رایانههای غیر mainframe تولید و ارائه دستگاههای جانبی تولید و ارائه قطعات و ملزومات تولید و پشتیبانی نرمافزارهای سفارش مشتری ارائه و پشتیبانی بستههای نرمافزاری و نرمافزارهای حامل محتوا پشتیبانی نرمافزارهای پایه سیستم و ابزارها خدمات شبکههای اطلاع رسانی providers شبکه دادههای رایانهای و مخابراتی امنیت فضای تولید و تبادل اطلاعات مشاوره و نظارت بر اجرای طرحهای انفورماتیکی آموزش و پژوهش خدمات پشتیبانی سیستمهای ویژه سیستمهای اتوماسیون صنعتی

Question 1

شرایط رتبه بندی چیست؟

Accepted Answer

اولین عامل برای اخذ رتبه انفورماتیک این است که مدیرعامل شرکت انفورماتیک، باید حداقل مدرک تحصیلی لیسانس در رشته‌های مرتبط داشته باشد و یا حداقل دو نفر کارشناس به صورت تمام‌وقت در شرکت مشغول فعالیت باشند. بعد از آن، مدارک تحصیلی مدیر عامل و کارشناسان مورد بررسی قرار می‌گیرد و سپس رتبه‌بندی انجام می‌گیرد. همچنین او باید دارای یکی از مدارک رشته‌های علوم کامپیوتر و مهندسی کامپیوتر (سخت‌افزار/ نرم‌افزار و همه گرایش‌ها)، مهندسی فناوری اطلاعات، مهندسی مکانیک، مهندسی برق، مهندسی صنایع، مهندسی شیمی و مهندسی عمران، ریاضی، فیزیک و آمار حداقل مدرک کارشناسی معتبر از سوی وزارت علوم تحقیقات و فناوری یا وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی باشد. همچنین مدیرعامل به‌صورت تمام‌وقت در شرکت حضور به هم رساند.

Question 2

شاخه‌های رتبه بندی شرکت ‌های انفورماتیک چیست؟

Accepted Answer

رایانه و پشتیبانی سخت‌افزاری manframe تولید و ارائه رایانه‌های غیر mainframe تولید و ارائه دستگاه‌های جانبی تولید و ارائه قطعات و ملزومات تولید و پشتیبانی نرم‌افزارهای سفارش مشتری ارائه و پشتیبانی بسته‌های نرم‌افزاری و نرم‌افزارهای حامل محتوا پشتیبانی نرم‌افزارهای پایه سیستم و ابزارها خدمات شبکه‌های اطلاع رسانی providers شبکه داده‌های رایانه‌ای و مخابراتی امنیت فضای تولید و تبادل اطلاعات مشاوره و نظارت بر اجرای طرح‌های انفورماتیکی آموزش و پژوهش خدمات پشتیبانی سیستم‌های ویژه سیستم‌های اتوماسیون صنعتی

Question 3

چه عواملی بر روی رتبه بندی انفورماتیک تاثیر می‌گذارند؟

Accepted Answer

نیروی انسانی نیروی انسانی بر اساس حقوق دریافتی قیدشده در اظهارنامه مالیاتی بررسی می گردد. در‌صورتی‌که شرکت اظهارنامه نداشته باشد، وضعیت حقوق کارکنان بر اساس لیست بیمه بررسی خواهد شد. نیروی انسانی به‌قدری مهم است که 70 درصد کل امتیاز شرکت شما مربوط به همین عامل است. میزان درآمد شرکت میزان درآمد بیان‌شده در اظهارنامه مالیاتی. این پارامتر بر اساس میانگین مالی دو سال اخیر محاسبه می گردد. 30 درصد امتیاز هم مربوط به این پارامتر است. رضایت مشتری (عامل کاهنده) رضایت مشتری فاکتور مهمی است که در رتبه بندی تاثیر می گذارد.